吉日搬家是本地深耕十年的正规搬家服务品牌，近期因承接的订单量同比增长35%，面向全市招聘搬家工岗位，本次招聘的岗位要求清晰明确，主要围绕体力、责任心和服务意识展开，不设置过高的学历门槛，只要能适应户外作业、细心对待客户物品，都可以投递简历，目前招聘的岗位分为长期全职和短期兼职两类，全职岗位缴纳社保，兼职岗位按单结算,能满足不同求职群体的需求。
吉日搬家的搬家工日常工作内容围绕客户搬家的全流程展开，主要包括上门后对客户家具、家电的打包和搬运，以及到达新地址后的摆放和组装，比如遇到客户家的实木衣柜，需要先拆除门板和挂杆，用专用护角包裹后再搬运，避免磕碰损坏；遇到冰箱这类大型家电，要提前检查电源是否关闭，搬运时保持倾斜角度不超过45度，防止制冷液泄漏，工作中还需要主动和客户沟通，确认物品的摆放位置，比如客户要求把儿童房的书桌放在窗边，就需要按要求摆放到位,不能随意放置。
吉日搬家为招聘的搬家工提供了完善的福利保障，全职岗位每月有四天带薪休息，还会定期组织安全培训，比如如何正确使用手推车、如何处理易碎物品等，避免工作中出现意外，兼职岗位的结算方式灵活，当天完成订单后，次日就能通过公司的结算系统收到费用，不会出现拖欠工资的情况，公司还为所有在岗的搬家工配备了专业的防护装备，比如防滑手套、护腰腰带等,减少长时间搬运带来的身体劳损。
想要应聘吉日搬家的搬家工，需要提前准备好本人的身份证和健康证，因为公司要求所有员工必须持有健康证才能上岗，这是硬性要求，面试时不用刻意准备复杂的话术，只要如实说明自己的体力情况和求职意向即可，公司会安排简单的实操测试，比如搬运小型家具、打包易碎物品等，主要考察实际操作能力，如果是兼职求职，还可以提前确认自己的空闲时间，公司会根据兼职人员的时间匹配订单,尽量减少和个人安排的冲突。
吉日搬家招聘的搬家工岗位目前仍有少量名额，有意向的可以通过公司官方微信公众号或者线下门店投递简历，面试时间可以提前电话预约，上岗后要注意遵守公司的服务规范，比如对待客户要礼貌用语，不能随意翻动客户的私人物品，遇到问题及时和带班组长沟通，搬家工作强度较大，平时可以适当做些力量训练和拉伸运动，缓解身体疲劳,更好地适应岗位需求。